Вопрос незаконного увольнения - изменение графика работы без приказа и согласия работника
опубликован 14.12.2023, 16:03
Может ли уволить работадатель, если есть договор и в договоре прописан график, а сейчас хотят чтобы мы работали по другому графику и причём предупреждаю об этом за один день, и ещё без приказа
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Поскольку руководитель действует незаконно, то даже при увольнении Вас суд 100% восстановит
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Имеют ли право работадатель уволить беременную женщину по срочному договору?
Может ли работадатель уволить сварщика без выходного пособия за использование телефона в рабочее время?
Я пенсионер работаю по договору работадатель говорит что отпуск не оплачивается получается за свой счёт.
Может ли работадатель уволить на больничном, если больничный привысел 120 дней?
Может ли работадатель уволить мать-одиночку в отпуске по уходу за ребёнком
Может ли работадатель уволить работника за прогул на испытательном сроке работы. Заранее спасибо.
Может ли работадатель уволить беременную женщину при сокращении должности в госучреждении?
Скажите имеет ли работадатель уволить если я не сдал 2 раза периодическую проверкк.
Может ли работадатель уволить сотрудника после приступа эпилепсии на работе?
Может ли работадатель уволить и не оплатить больничный лист при уходе в декрет?
Может ли работадатель уволить осуждённого с условным сроком на основании бумаги из министерства труда?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель уволить с работы, если человек заболел туберкулёзом?
Имеет ли право мой работадатель уволить без моего согласия?
Я хочу уволиться по собственному желанию, имеет ли право работадатель уволить меня по статье?
Как прописать в договоре график работы 12 часов через день?
В праве работадатель уволить меня к примеру 20 числа и не выплатить компенсацию?
Я работаю не ОФИЦИАЛЬНО ОФИЦИАЛЬНО без ДОГОВОРА работадатель говорит что я пойду в отпуск только через 11 месяцев так ли это?
Вправе ли работадатель уволить женщину находящююся в отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1,5 года?
Имеет ли работадатель уволить меня с гос. предприятия если я сменю место жительства на другой город, находясь в декретном отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут