Вопрос незаконного увольнения - изменение графика работы без приказа и согласия работника
Вопрос №20978066
из г. Воронеж
опубликован 14.12.2023, 16:03
опубликован 14.12.2023, 16:03
Может ли уволить работадатель, если есть договор и в договоре прописан график, а сейчас хотят чтобы мы работали по другому графику и причём предупреждаю об этом за один день, и ещё без приказа
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
14.12.2023, 16:05
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Поскольку руководитель действует незаконно, то даже при увольнении Вас суд 100% восстановит
14.12.2023, 16:55
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Имеют ли право работадатель уволить беременную женщину по срочному договору?
Может ли работадатель уволить сварщика без выходного пособия за использование телефона в рабочее время?
Я пенсионер работаю по договору работадатель говорит что отпуск не оплачивается получается за свой счёт.
Может ли работадатель уволить на больничном, если больничный привысел 120 дней?
Может ли работадатель уволить мать-одиночку в отпуске по уходу за ребёнком
Может ли работадатель уволить работника за прогул на испытательном сроке работы. Заранее спасибо.
Может ли работадатель уволить беременную женщину при сокращении должности в госучреждении?
Скажите имеет ли работадатель уволить если я не сдал 2 раза периодическую проверкк.
Может ли работадатель уволить сотрудника после приступа эпилепсии на работе?
Может ли работадатель уволить и не оплатить больничный лист при уходе в декрет?
Может ли работадатель уволить осуждённого с условным сроком на основании бумаги из министерства труда?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель уволить с работы, если человек заболел туберкулёзом?
Имеет ли право мой работадатель уволить без моего согласия?
Я хочу уволиться по собственному желанию, имеет ли право работадатель уволить меня по статье?
Как прописать в договоре график работы 12 часов через день?
В праве работадатель уволить меня к примеру 20 числа и не выплатить компенсацию?
Я работаю не ОФИЦИАЛЬНО ОФИЦИАЛЬНО без ДОГОВОРА работадатель говорит что я пойду в отпуск только через 11 месяцев так ли это?
Вправе ли работадатель уволить женщину находящююся в отпуске по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 1,5 года?
Имеет ли работадатель уволить меня с гос. предприятия если я сменю место жительства на другой город, находясь в декретном отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут