Как решить проблему с невыполнением задач подчинённым и бездействующим руководителем - варианты действий

Вопрос №23801894 из г. Новосибирск
опубликован 12.04.2024, 15:33

Подчинённый моего подразделения выполняет не всё поставленные задачи (в рамках должностной инструкции), руководитель компании не реагирует на жалобы, в том числе докладные в письменном виде, покрывает сотрудника. Из-за него часто не выполняется работа, за которую я несу ответственность. Какие есть способы наказания сотрудника или варианты, чтобы его уволить, если работу не выполняет, а руководитель не реагирует? Жаловаться выше - не особо вариант, отвечают, что меры принять может только руководитель. Но, и так работать тоже нельзя..

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коблева Елена Николаевна

Юрист Волжский, стаж 20 лет

4.8 424 отзывa

Здравствуйте, Денис! Да, это так. Применять меры дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей это право, а не обязанность руководителя. Заставить его, увы, Вы не сможете. Однако, застраховать себя, как руководителя подразделения, можно и нужно! Пишите докладные на каждый "чих" такого работника. Поскольку, если случится проблема - у Вас будут доказательства того, что Вы своевременно сигнализировали о нарушениях со стороны этого работника, а руководство не реагировало на Ваши сигналы.

12.04.2024, 15:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Наказывает только работодатель. Обращайтесь к вышестоящему.

Иначе никак.

С уважением, Дарья Алексеевна

12.04.2024, 15:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста