Краснодар, 21.05.2024, 15:02

Может ли работодатель лишить вас премии без объективных оснований?

Вопрос №23901059 из г. Краснодар
опубликован 21.05.2024, 15:02
Увольняюсь с работы и работодатель хочет лишить меня премии без каких либо оснований, говорит, что просто так захотел, имеет ли он право лишить меня премии без каких либо причин на свое усмотрение?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Условия премирования и депремирования регулируются локальными актами организации.

21.05.2024, 15:06
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Владислав, добрый день!

Основания для депремирования:

наличие у работника в периоде премирования дисциплинарного взыскания;

наличие в периоде премирования дисциплинарного проступка (вне зависимости от того, повлек ли он за собой дисциплинарное взыскание);

увольнение в период премирования;

не полностью отработанный период премирования.

Кроме того, лишение премии может осуществляться по решению руководителя, право на которое:

либо закрепляется во внутреннем нормативном акте о премировании в качестве одной или единственной из причин невыплаты премиальных;

либо проявляется, если нормативный акт о премировании не содержит описания порядка лишения премии.

Участие работодателя в депремировании по причинам, перечисленным в нормативном акте, может выражаться также в том, что он определяет, на какую часть от общей суммы премиальных происходит лишение работника премии.

21.05.2024, 15:08
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Смотря какая премия, а то в целом может не выплачивать, если не посчитает нужным

21.05.2024, 15:30
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Все зависит от работодателя.

21.05.2024, 15:32

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских