Может ли работодатель лишить вас премии без объективных оснований?
опубликован 21.05.2024, 15:02
Условия премирования и депремирования регулируются локальными актами организации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Владислав, добрый день!
Основания для депремирования:
наличие у работника в периоде премирования дисциплинарного взыскания;
наличие в периоде премирования дисциплинарного проступка (вне зависимости от того, повлек ли он за собой дисциплинарное взыскание);
увольнение в период премирования;
не полностью отработанный период премирования.
Кроме того, лишение премии может осуществляться по решению руководителя, право на которое:
либо закрепляется во внутреннем нормативном акте о премировании в качестве одной или единственной из причин невыплаты премиальных;
либо проявляется, если нормативный акт о премировании не содержит описания порядка лишения премии.
Участие работодателя в депремировании по причинам, перечисленным в нормативном акте, может выражаться также в том, что он определяет, на какую часть от общей суммы премиальных происходит лишение работника премии.
Смотря какая премия, а то в целом может не выплачивать, если не посчитает нужным
Все зависит от работодателя.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Правомерно ли лишение премии по итогам 9 месяцев, на основании того, что в нескольких месяцах этого периода было лишение премии?
20 апреля за проверку работы охраны ФСБ получила выговор на год и лишение премии тоже на год. законно лишение премии на год?
Проблемы с получением приказов и лишение премии на работе на АЗС - как написать объяснительную и возможное лишение премии
Административное замечание и лишение премии - действие и снятие через какой срок?
Правомерность действий руководителя - лишение премии после ошибки оператора почты. Как поступить и что делать?
Недопонимание и несправедливое лишение премии - Что делать
Лишение премии без объяснений и наказания - нарушение прав работника в ФГУП
Водитель автобуса после небольшого ДТП остается без поддержки комиссара - железный трактор требует ремонт за его счет.
Возможно ли одновременное лишение премии и объявление выговора при совмещении должности руководителя и основной работы?
Действия администрации по наказанию за нарушение трудовой дисциплины - выговор, снижение заработной платы и лишение премии
Нарушение прав военнослужащего - выговор и лишение премии после травмы вне службы
Нарушение прав военнослужащих - лишение премии за отсутствие кадров - законно?
Правомерно ли лишение премии работнику государственной службы и где можно обратиться?
Ограничения работодателя при лишении премии сотрудника в соответствии с ТК РФ
Право на получение копий нового трудового договора и актов начисления/лишения премии - выясняем правомерность лишения премии
Лишение премии за прогул - могут ли дважды наказать на работе и как защититься?
Молчаливое лишение премии - законность и возможность возврата потерянных денег
Лишение премии директора МУПа - правомерные действия главы или необоснованное наказание?
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут