Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Луганск, 13.08.2024, 13:43

Принуждение к увольнению

Вопрос №24090508 из г. Луганск
опубликован 13.08.2024, 13:43

Как привлечь к ответственности руководителя, если помимо открытого принуждения к увольнению не только в личной беседе, но и на производственных собраниях, психологического давления, настраивания сослуживцев против меня, руководитель не включал меня в списки доплат за интенсивность и премию 2 месяца, и для оправдания своих действий и подготовил (я считаю лично) ходатайство от имени сотрудников, подписи под которым изначально были поставлены на чистом листке под предлогом "за пожарную безопасность". Я хочу обратиться в суд не только по поводу принуждения к увольнению ст. 77 ТК РФ, но и по ст.152 ГК РФ, 128 УК РФ. Я опасаюсь, что из-за угрозы увольнения сотрудники на суде могут подтвердить написанное в ходатайстве и свои подписи.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гарева Элина Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 381 отзыв

Нужно обеспечить доказательства, собрать все должным образом.

Написать заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Попробуйте записать на аудио моменты давления.

По поводу доплат и премий - это надо изучать Положение о заработной плате, как начисляется зп и что в нее входит, а что "стимулирующие" надбавки. Как правило, премия является частью зп, и ее можно взыскать через суд.

А насчет принуждения к увольнению, вы сами не подписывайте заявление на увольнение.

Если вас уволят, то им нужно будет основание. Имеется ли законное основание для расторжения тр договора? Надо изучать

13.08.2024, 13:59

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

Но нужны доказательства (аудио - видеозаписи, показания очевидцев).

13.08.2024, 13:47

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45113 отзывов

Елена, для начала обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, а затем по результату её проверки - в суд. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.05.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

13.08.2024, 13:47

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

ВЫ вправе обратиться в суд и в правоохранительные органы, если считаете, что ваши права нарушаются. Только вы и никто кроме вас не может принимать подобные решения.

13.08.2024, 14:02

Спросить юриста