Выполнение сотрудником в рабочее время работы, не относящейся к его должностным обязанностям, без согласования с работодателем, может быть основанием для применения дисциплинарных мер. Однако, для увольнения требуется доказать, что это повлекло за собой значительные последствия или было неоднократным.

25.03.2025, 16:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

не может работодатель уволить

25.03.2025, 16:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23915 отзывов

Может применить дисциплинарное взыскание. Уволить не может.

25.03.2025, 16:18

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30752 отзыва

Дисциплинарное взыскание и лишение премий, не более.

25.03.2025, 17:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 33 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Может ли работодатель уволить по статье за то, что сотрудник делал документы, не относящиеся к его обязанностям?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Интересует вопрос, может ли работодатель уволить сотрудника, по причине личной неприязни?.. по какой статье может уволить?..

Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.

Может ли работодатель уволить сотрудника по статье

Может ли работодатель уволить сотрудника по статье, если он написал заявление на увольнение и ушел на больничный?

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по статье, не выполняя свои обязанности?

Может ли работодатель уволить сотрудника по статье 81 пункт 6 Б, если он был замечен на работе в нетрезвом виде после больничного?

Может ли работодатель уволить сотрудника по статье за прогул, если трудовой договор не был подписан?

Может ли работодатель уволить сотрудника по статье в течение двух месяцев после вручения уведомления о сокращении?

За частые больничные по статье, может ли работодатель уволить сотрудника и что делать в случае систематической дискриминации

Может ли работодатель уволить сотрудника школы за неисполнение обязанностей?

Рабочее место угрожает здоровью сотрудника - может ли работодатель уволить сотрудника

Может работодатель уволить сотрудника если к ним попало взыскание на заработную плату сотрудника от приставов?

Может работодатель уволить сотрудника, если он является студентом заочного отделения и учится по целевому направлению

Может работодатель уволить сотрудника если у него жена в декрете с двумя детьми одному 3.5 года другой год.

Вправе ли работодатель уволить сотрудника за неисполнение трудовых обязанностей

Может ли работодатель уволить сотрудника по другой статье, если тот подал заявление об увольнении по собственному желанию?

Невыполнение обязанностей и болезнь - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом?

Может ли работодатель уволить сотрудника, не согласного выполнять дополнительные обязанности?

Пропавший сотрудник - обязанность работодателя обратиться в правоохранительные органы и выехать на дом для объяснения

Может работодатель уволить сотрудника по своему желанию если это не сокращение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59