Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Елена

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Вологда, 01.06.2025, 19:26

Действия работодателя

Вопрос №24633537 из г. Вологда
опубликован 01.06.2025, 19:26

Добрый вечер! Прошу помочь разобраться и разъяснить мои права в ситуации: с 22 мая ушёл на больничный, о чём предупредил работодателя заранее. Электронный больничный выслал работодателю, там было указано, по какое число больничный. 30 мая закрыл больничный лист, но работодателю не отправил. Работаю по сменам. Сегодня 01 июня-в ночь моя смена. Пришел на смену, работодатель не допустил до работы и отправил домой. В графике стоим моя смена, но на моё место поставили другого человека. Правомерно ли это. Завтра начальник велел приходить в офис и разбираться со мной. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47130 отзывов

Б/л работник не отправляет.

Работодатель все видит в личном кабинете в СФР.

Действия по месту работы незаконные.

Жалобу в ГИТ Роструда.

01.06.2025, 20:07

Задать вопрос юристу

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Прошу пояснить, какие пункты и какого закона нарушены работодателем. Где прописано, что б/л работник не отправляет?

01.06.2025, 20:10

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Добрый день! Спасибо за ответ!

Направили жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

04.06.2025, 09:27

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Работодатель имел право не допустить вас к работе, если не получил подтверждения окончания больничного листа. Пока электронная копия больничного не передана работодателю официально, ваше состояние здоровья остаётся неопределённым, и допуск к труду невозможен

01.06.2025, 19:29

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151737 отзывов

Действия работодателя неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

01.06.2025, 19:49

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Прошу пояснить, что именно неправомерно? Как вести себя завтра?

01.06.2025, 19:57

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Добрый день! Спасибо за ответ!

Направили жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

04.06.2025, 09:26

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27951 отзыв

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

02.06.2025, 01:41