Что делать директору при отказе учителя подписывать допсоглашение?

Question

Сотрудник учитель начальных классов, но класс расфермеровали и ей предложили вести группу продленного дня и группу дошкольников. Это не входит в её обязанности по трудовому договору. Руководитель составил дополнительное соглашение о изменений обязанностей, где прописал вид обязанностей, количество недельный часов и оплату. При этом сотрудник проводил указанные часы с воспитанниками, но отказывается подписывать дополнительное соглашение, мотивируя тем, что это по основному договору. Но в основной договор входит только преподавание с первого по 11 классы. Что делать директору? Если уроки ведутся, а соглашение не подписано и нет возможности написать приказ на оплату

Иванова Наталья Петровна · Accepted Answer

Вы должны были ее за два месяца до расформирования класса предупредить о сокращении, предложив ей должность воспитателя в группе продленного дня, как вакантную, а дальше действовать через перевод или увольнение. Сейчас вы можете только предупредить ее о сокращении через два месяца и предложить вакансии, если они у вас есть, а платить вы ей сейчас должны по окладу, который указан в трудовом.

Алекс И.И. · Answer

Директору следует действовать в следующем порядке: 1. Направить учителю письменное уведомление о необходимости подписания дополнительного соглашения, указав, что выполнение новых обязанностей без него противоречит трудовому законодательству и ставит под вопрос оплату труда. 2. Если отказ сохраняется, издать приказ о временном отстранении учителя от выполнения обязанностей, не предусмотренных основным договором (ст. 76 ТК РФ), поскольку работа без надлежащего оформления создает правовые риски для учреждения. 3. Одновременно предложить учителю альтернативные варианты: перевод на соответствующую должность с заключением нового договора или сохранение прежних обязанностей при возможном сокращении часов. 4. Для оплаты уже отработанных часов директор может издать приказ о выплате с указанием, что работа выполнена в рамках служебного задания, но это не отменяет необходимости оформления отношений. Однако повторение такой практики недопустимо. 5. При категорическом отказе учителя и отсутствии возможности выполнять прежние обязанности (из-за расформирования класса) может рассматриваться вопрос о расторжении трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ от продолжения работы в связи с изменением условий договора), с соблюдением процедуры уведомления за 2 месяца и предложения вакансий. Ключевое: нельзя допускать постоянную работу по обязанностям, не предусмотренным договором, без оформления — это нарушает ст. 57, 72 ТК РФ и ведет к спорам об оплате и дисциплинарной ответственности.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Вам ответ даден.
Директору - увольняться.

ООО "Строительный альянс" · Answer

Тогда должен уволить по сокращению, если нет работы для него, и нет вакантной должности по той же должности.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Оформите временный перевод или дополнительную работу приказом. Оплата по фактически выполненной работе правомерна без подписания соглашения сотрудником.

Працко Виталий Александрович · Answer

противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Что делать директору при отказе учителя подписывать допсоглашение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Как оформить изменение обязанностей при отказе подписывать допсоглашение?

Снижение окладов в организации Жилищникг и отказ диспетчеров подписывать допсоглашение

Что делать директору, если учитель отказывается подписывать допсоглашение?

Нужно ли подписывать допсоглашение о снятии вредности при работе на грузовом рефрижераторе в горах?

Истекает срок действия предварительного договора купли-продажи квартиры с ипотекой на вторичном рынке

Нарушение сроков строительства многоквартирного дома - нужно ли подписывать допсоглашение и как получить компенсацию?

Влияние потери основного заказчика на зарплату - могу ли я не подписывать допсоглашение и как отказать в подписании?

Необходимо ли подписывать допсоглашение на аренду помещения после истечения годичного договора?

Нужно ли мне подписывать допсоглашение о переносе сроков сдачи жилого дома

Перенос срока сдачи жилого дома - стоит ли подписывать допсоглашение и какова компенсация?

Не согласна с изменением адреса моего рабочего места и снижением зарплаты - стоит ли подписывать допсоглашение задним числом?

Может ли застройщик расторгнуть ДДУ, если отказываюсь подписывать допсоглашение об изменении сроков строительства?

Как уволиться, если отказываешься подписывать допсоглашение о прохождении полиграфа?

Задержка сдачи квартиры - нужно ли подписывать допсоглашение?

Может ли работник отказаться подписывать допсоглашение без объяснения причин?

Может ли работник отказаться подписывать допсоглашение, если оно ухудшает условия?

Как разрешить проблему с оформлением собственности на ипотечную квартиру, когда супруга отказывается подписывать допсоглашение?

Автосалон вынуждает покупателей подписывать допсоглашения для страховки жизни - как избежать этого и вернуть скидку на автомобиль?

Могу ли я отозвать заявление о переводе на другую должность, если ещё не подписывал допсоглашение и приказ о переводе?

Возрастное ограничение на подачу жалоб на учителя директору школы и действия при отказе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59