Как защититься от неправомерного давления и угрозы увольнения?

Вопрос №25001049 из г. Ульяновск
опубликован 19.06.2026, 20:28
Добрый вечер Работаю медсестрой. Нам в онлайне выложили тесты по мед отходам. В тесте были вопросы содержащие неточности, то есть ответ невозможно было поставить. Я тест 2 раза не сдала. Осталась одна попытка. В общем чате написала старшей медсестре, что вопросы некорректные и поэтому невозможно ответить правильно. В общем чате она написала, что все вопросы к главному эпидемиологу типо она там сидит. Это же конечно было сказано с издёвкой. Хотя она знала, что тесты уже отредактировали, и полколлективп уже прошли тест, а мне не сказали. Так как у меня осталась ещё одна попытка я написала в личку гл эпидемиологу о том чтобы мои первые две попытки аннулировали, так как тесты были некорректны. Она посчитала, что я нарушила корпоративну этику и субординацию. Хотя я ничего грубого ей не писала и ещё я ей написала кому можно обратиться по этим тестам. На следующий день я прошла тест. Но весь день мне старшая говорила, что я не сдала. Только к вечеру сказали что прошли все тесты в том числе я. Через день старшая и зав отд сказали пиши заявление по собственному желанию. И стали мне говорить что есть докладные на меня от всего коллектива. Я сказала что этику я не нарушала и писать ничего не буду. Затем старшая стола искать мои недочёты в работе. Показала фото где я отходы класса В пакет положила на пол в предбокснике. Сказала пиши обьяснительную. То есть ищет повод сделать мне выговоры и уволить меня. Что мне делать работа стала просто невыносима. Уволиться или бороться
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Уволить вас по "собственному желанию" они не могут, а за один "недосмотр" с пакетом — тем более: закон требует соблюдения строгой процедуры (ст. 192–193 ТК РФ), иначе их действия незаконны, так что вы имеете полное право не увольняться, а отстаивать свои права.

19.06.2026, 20:59
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Не поддавайтесь на давление. Ваши действия: не писать заявление, требовать письменных обоснований, фиксировать нарушения, обращаться в трудовую инспекцию. Если увольнение неизбежно — бороться через суд. Работодатель не может уволить вас без веских оснований, а ваша жалоба начальству — это не нарушение, а право.

19.06.2026, 20:29
Оценка автора вопроса:

Вас принуждают к увольнению по собственному желанию - это давление незаконно. Фиксируйте все факты письменно, не подписывайте заявление. Объяснительную вправе написать в свою защиту. Докладные на Вас от коллектива были оформлены официально или устно сообщены руководством?

19.06.2026, 20:33
Оценка автора вопроса:

Я вам рекомендую следующее:

а) Жалобу главному врачу медицицинского учреждения, где вы работаете.

б) Не поможет - жалобу в Департамент здравоохранения

в) Не поможет - в прокуратуру.

......

Обязательно сфотографируйте или скопируйте все эти "тесты" - и предъявите потом.

19.06.2026, 20:47

В силу приказа Генпрокуратуры РФ от 30.01.2013 N 45 органы Прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения о нарушении прав и свобод гражданина.

А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

19.06.2026, 21:31
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских