Нарушение условий трудового договора - уменьшение премии без объяснения и оплата работы по другой должности

Вопрос №8340338 из г. Вихоревка
опубликован 14.10.2015, 01:26

По трудовому договору числюсь сигналистом, по устному распоряжению начальника работаю в техническом отделе, зарплата сигналиста складывается из маленькой часовой ставки и премии в 110 процентов (работа, связанная с выходом на ж.д путь). мне полгода оплачивали как сигналисту, а потом убрали 50 процентов премии без всякого объяснения, письменного распоряжения. Зарплата снизилась почти вдвое. Мне сказали, что я не выхожу на путь и оплата по факту идет из расчета другой должности-станционный рабочий, потому что в положении о премировании есть приписка (без выхода на путь, премия 50 проц.) так удобнее им.почему мне как сигналисту снизили процент премии нет ни одного официального документа, распоряжения, приказа.. работа в тех. отделе по оклад, но мне тоже ее не оплачивают. В итоге, я как наказанная - и по договору не получаю, и по факту не получаю, а у меня через год пенсию назначать. Средний резко снизился.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию вашего региона. Если есть нарушения со стороны работодателя, то ему будет выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Других вариантов нет.

14.10.2015, 01:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

ПО ЗАКОНУ ОПЛАТА ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ДОЛЖНОСТИ, В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ ИЛИ ПО ФАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ? ПРИКАЗА НА ВЫПОЛНЕНИЕ ДРУГОЙ РАБОТЫ НЕТ, КАК НЕТ И ПРИКАЗА О СНИЖЕНИИ ИЛИ ЛИШЕНИИ ПРЕМИИ?

14.10.2015, 01:57

Спросить юриста