По мотивам моих постов мне периодически пишут читатели и делятся своими историями. Некоторые из них я решил публиковать — для анонимности и удобства все будет обезличено и изложено от третьего лица. В этой истории наш герой добивался восстановления на работе, посчитав, что его уволили несправедливо.
В регионах, где объявлена вакцинация, все чаще начали отказывать в трудоустройстве кандидатам, которые отказались ставить прививки от коронавируса. Возникает вопрос: правомерны ли отказы и как можно наказать организации в этих случаях?
На сегодняшний день эта проблема может быть актуальна для многих работников, с которыми могли несправедливо поступить на предприятиях. Разногласия между работниками и работодателями по нарушению трудовых прав относятся к индивидуальным или коллективным трудовым спорам.
В случае если ФСС не согласится с решением работодателя признать несчастный случай связанным с производством, фонд может обратиться в суд на работодателя. На предприятии произошел несчастный случай. Пострадавший работник во время рабочего дня присел отдохнуть,
Здравствуйте, Подскажите можно ли подать в суд на работодателя после увольнения по собственному желанию, так как условия работы были связаны с кислотой электролитом и плохими условиями пылью отсутвию вытяжки в помещение где работал как в вакуумной бочке? Имеются компромативные материалы.
Экс-сотрудники американского парка развлечений Walt Disney World (штат Флорида) подали иски о нарушении американского миграционного и трудового законодательства. Как пишет Коммерсант, истцы считают, что незаконно уволили для найма иностранцев.