Сергей 13.02.2017, 18:46 Подписаться Право работодателя уволить сотрудника за прогулы при предоставлении справки от врача Читать ответы (3)
Оксана 08.02.2017, 11:36 Подписаться Как правильно уволить сотрудника и вернуть выплаченную з/п при отсутствии уважительной причины прогула? Читать ответы (4)
Светлана 03.02.2017, 21:45 Подписаться Может ли руководитель АО депремировать сотрудника за якобы прогулы, если у него была поликлиническая справка Читать ответы (6)
Алла 18.01.2017, 14:23 Подписаться Может ли работодатель уволить сотрудника из-за прогулов его ребенка в школе? Читать ответы (2)
Наташа 17.01.2017, 22:47 Подписаться Апелляционный суд восстановил сотрудника. В какие сроки нужно выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Читать ответы (2)
Елена 13.01.2017, 14:42 Подписаться Законность и возможность восстановления уволенного сотрудника за длительные прогулы - анализ случая Читать ответы (8)
Елена Подписчиков 3 15.12.2016, 11:22 Подписаться Суд признал период с 01.06.2016 по 22.08.2016 года периодом вынужденного прогула и взыскал средний заработок. Читать ответы (1)
Дмитрий 09.12.2016, 20:38 Подписаться Как сотруднику Сбербанка справиться с сокращением и рассмотреть возможность увольнения по статье за прогулы Читать ответы (6)
Юрий Анатольевич Подписчиков 268 18.11.2016, 11:20 Подписаться Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии Читать ответы (2)
Ирина Подписчиков 1 28.10.2016, 06:12 Подписаться Если начальник не поставил о переводе сотрудника, находящегося на бол листке. При выписке на работу. Один день получился прогулом. Читать ответы (1)
Игорь 19.10.2016, 09:54 Подписаться Сотрудник отказался подписать акт о прогуле после написания объяснительной\nВопрос о возможном увольнении сотрудника Читать ответы (3)
Тамара Подписчиков 23 27.09.2016, 15:43 Подписаться Вопрос о возможности ставить прогул сотруднику при отсутствии ключа от закрытой входной двери Читать ответы (2)
Julia 22.09.2016, 21:27 Подписаться Возможность увольнения сотрудника-депутата за прогулы - анализ в соответствии с Трудовым кодексом Читать ответы (1)
Галина Мочалина 14.09.2016, 17:02 Подписаться Законно ли увольнение за прогул, если сотрудник отсутствовал по медицинским причинам? Читать ответы (1)
Яна Сергеевна Подписчиков 1 05.09.2016, 04:15 Подписаться Внутреннее совместительство - прогулы и отказы подписывать ТД - какие последствия для сотрудника? Читать ответы (9)
Людмила 04.09.2016, 10:06 Подписаться Недоверие и споры - Сотрудник среднего звена восстановлена на работу после увольнения из-за прогула Читать ответы (2)
Наталья 25.08.2016, 10:40 Подписаться Что делать, если офис организации утверждает, что уволит сотрудника за прогулы, несмотря на его заявление о распуске? Читать ответы (1)
Сергей николаевич 24.08.2016, 20:34 Подписаться Можно ли уволить сотрудника за прогулы, если у него трое иждевенцев, один из которых ивалид. С уважением. С.Н. Воробьёв. Читать ответы (4)
Олеся Подписчиков 1 18.08.2016, 20:32 Подписаться Если сотрудник написал заявление по собственному желанию и не доработал смену это является прогулом? Читать ответы (4)
Просто Подписчиков 3 15.08.2016, 12:41 Подписаться Вопрос рабочего дисциплины - Может ли начальник наказать прогулом сотрудника, если он не послушал его устное распоряжение? Читать ответы (1)
Наталья 09.08.2016, 14:31 Подписаться Сотрудник работает на 0,5 (четыре часа в день) ставки. Отсутствовал 2 часа 7 минут. Можно ли считать это прогулом? Читать ответы (2)
Наталья 08.08.2016, 09:06 Подписаться Возможно ли уволить сотрудника за частые прогулы и изменение графика работы Читать ответы (2)
Алла 30.07.2016, 12:48 Подписаться Увольнение чрезвычайного сотрудника - есть ли шанс на увольнение за прогулы без испытательного срока? Читать ответы (1)
Ленар Рафисович Подписчиков 36 24.06.2016, 15:06 Подписаться Применение прогулов - Известная дата увольнения для отсутствующего сотрудника Читать ответы (3)
Мария Подписчиков 2 23.06.2016, 07:52 Подписаться Сотрудник восстановлен с оплатой прогула - как будет определено время отпуска без графика на текущий год Читать ответы (1)