(рисунок сгенерирован ИИ) Судебная практика последних лет показывает: работники всё чаще оспаривают увольнения, и далеко не всегда проигрывают. Причина большинства судебных поражений работодателей — не отсутствие оснований для увольнения, а грубые процедурные ошибки.
(рисунок сгенерирован ИИ) Российский посол в Шри-Ланке Леван Джагарян сообщил, что первые группы трудовых мигрантов из этого островного государства уже направлены в Россию. Однако оптимизма по поводу массового притока рабочих дипломат не разделяет.
Поговорим об одном из самых актуальных вопросов трудового права. Увольнение работника. Более подробно о каждой из позиций в последующих публикациях. Анализ судебной практики и норм трудового законодательства позволяет выделить ключевые аспекты рассмотрения трудовых споров, связанных с увольнением: 1.