Работник отказывается давать объяснение. Можем ли организация применить дисциплинарное взыскание до истечения двух рабочих дней?
Вопрос №20302801
из г. Челябинск
опубликован 08.03.2023, 13:39
опубликован 08.03.2023, 13:39
Работник отказывается давать объяснение. Можем ли организация применить дисциплинарное взыскание до истечения двух рабочих дней?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Нет, не может. Это будет нарушением процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Как понимаю, работник отказывается устно?
С уважением.
08.03.2023, 13:55
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 59 секунд
В какой форме работник отказывается давать показания?
08.03.2023, 13:40
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Вопрос дисциплинарного взыскания за ненадлежащее исполнение работы без прямого задания. Возможно ли и почему?
Можно ли применить дисциплинарное взыскание в виде замечания и лишить стимулирующих одновременно?
Руководитель назначен на должность в декабре. Могут ли к нему применить дисциплинарное взыскание в апреле?
Выявление нарушений в бухгалтерской документации предыдущего главного бухгалтера во время отпуска по беременности и родам
В какой временной период могут применить дисциплинарное взыскание?
Может ли директор фирмы применить дисциплинарное взыскание на бригаду строителей работавших у него по договору подряда?
Применение дисциплинарного взыскания и выговора к работнику в один день
Можно ли применить дисциплинарное взыскание к председателю цехкома без учета мотивированного мнения профсоюзной организации?
Вопрос применимости дисциплинарного взыскания к работнику при отсутствии правил трудового распорядка и недостатку
Как поступить, если работник отказывается давать объяснения после запроса в письменной форме?
Применение дисциплинарного взыскания в связи с ездой на вызовах одной фельдшером и подделкой росписей
Могут ли применить дисциплинарное взыскание только к одному если виноваты четыре человека.
Применение дисциплинарного взыскания в случае несоблюдения трудового договора
Возможно ли применение дисциплинарного взыскания в виде выговора к бухгалтеру филиала за ошибки в отчетах по экономическим
Вопрос дисциплинарного взыскания
Возможно ли провести проверку и наложить взыскание на сотрудника, переведенного на другую должность, за нарушение на предыдущей?
Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?
Может ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание к работнику в связи с невыполнением планов (продажи)
Можно ли применять дисциплинарные взыскания к матери-одиночке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут