Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ирина

0.7k

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Александров, 19.01.2026, 07:15

Может ли работодатель уволить за отказ подписать новую должностную инструкцию?

Вопрос №24877308 из г. Владимир
опубликован 19.01.2026, 07:15

Подскажите, как поступить. 11 ноябре работодатель выдал уведомление об изменение должностной инструкции, включил туда дополнительную работу, которая не относится к моей функции. Я отказываюсь её подписывать и не хочу допонительную работу. Может ли работодатель уволить меня по истечении 2 х месяцев?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43371 отзыв

Нет, уволить работника за отказ подписать новую должностную инструкцию нельзя.

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение условий трудового договора допускается только по соглашению его сторон, которое заключается в письменной форме. Работодатель не может в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию, скорректировать перечень обязанностей работника можно только с его согласия.

19.01.2026, 07:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Журавлёва Марина Юрьевна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.8 82 отзывa

Если Вы отказываетесь подписать, то Вам предложат уволиться. Только не понятно почему по истечении 2 месяцев

19.01.2026, 07:17

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Только и именно за этто - нет, конечно, отсутствует такое основание увольнения.

19.01.2026, 08:50

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27912 отзывов

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

20.01.2026, 02:33

Спросить юриста