Анализ отдельных событий можно посмотреть: Телеграм: https://t.me/Taxruss MAX: https://max.ru/join/xXiBYHeNtWLo7NZtYbtkWwPnq6FW2bd80DRaKUhkerM Суть спора Интересное дело рассмотрел Верховный Суд. Работодатель на основании исполнительного листа перечи
Вступление и предпосылки Как многие знают, часто работодатель старается принудить соискателя на определенную вакансию оплатить медицинский осмотр при оформлении на работу. Часто этим «грешат» организации частной формы собственности, а соискатели замалчивают данный правовой вопрос.
Вступление и рассматриваемый вопрос Казалось бы, что может быть проще увольнения по собственному желанию? Однако и здесь возникает масса противоречивых ситуаций, требующих правового пояснения. Именно увольнение по собственному желанию разберем в настоящей публикации.
Дело касается вопроса возмещения расходов за предварительный медицинский осмотр кандидату на должность, который не был принят на работу после собеседования. Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было отказано в заключении трудового договора (далее – кандидат)