С 1 июля 2026 года вступили в силу поправки, которые в первую очередь касаются работодателей. Их цель — сделать обмен данными между компанией, сотрудником и Социальным фондом России (СФР) более гладким и снизить риск ошибок или просрочек.
Не всегда зарплата соответствует вашим ожиданиям и усилиям. Иногда работодатель может платить меньше, чем вы заслуживаете, и важно вовремя распознать такие ситуации. Эксперты выделяют несколько признаков, которые помогут понять, не обманывают ли вас с оплатой труда.
Многие ведь думают, что можно не ходить в отпуск, а просто забрать деньгами. Компенсация за не потраченный отпуск Эксперт из кадровой компании Ирина Котлярова (она давала комментарий) и объяснила реальную картину.