Здравствуйте! За 13 лет работы юрисконсультом в образовательном учреждении я досконально изучила, как должна строиться идеальная и законная кадровая работа в бюджете. Моей задачей всегда было не допустить нарушений прав сотрудников со стороны администрации.
В Трудовом кодексе могут закрепить понятия «стажировка в сфере труда» и «стажер». Законопроект с такими поправками 4 июня внесла в Госдуму группа депутатов и сенаторов, представляющих «Единую Россию». Если инициативу примут, срок стажировки не должен будет превышать шести месяцев.
В России усилят контроль за практикой подмены трудовых отношений: работодатели всё чаще оформляют сотрудников по договорам гражданско-правового характера или через аутсорсинговые компании, хотя фактически те работают по трудовому графику, подчиняются распорядку и используют оборудование заказчика.
Вступление и рассматриваемый вопрос Трудовое законодательство сложно, многогранно, а также неисчерпаемо по количеству точечных правовых вопросов и рассматриваемых ситуаций. Иногда рассмотреть все в правовом ключе не представляется возможным, ведь есть масса нюансов.
В мае детский омбудсмен Москвы Ольга Ярославская предложила снизить минимальный возраст для трудоустройства подростков до 12 лет. В Санкт-Петербурге эту идею пока обсуждают. Ольга Ярославская считает, что московские школьники стремятся к работе и хотят получать деньги.
Конец весны 2026 года запомнится надолго. Пока правительство отчитывается о борьбе с кадрами, чиновники и бизнес тихо свернули шею остаткам трудовых прав россиян. Вслед за «оборонкой» сверхурочные легализовали для всех,
Изображение взято с сайта: https://www.moscowbooks.ru/book/1187952/ Срочные трудовые договоры. По действующим правилам срочные трудовые договоры с работниками могут заключать работодатели – субъекты малого и среднего предпринимательства (в том числе индивидуальные предприниматели)