Каждый второй человек, услышав фразу руководителя: «Нам нужно с вами поговорить» — уже мысленно собирает вещи. Но важно понимать: работодатель не может просто сказать “мы решили вас уволить” и поставить перед фактом.
Часто цифровизация преподносится как благо и развитие. И во многом это действительно удобно — но есть свои «перегибы на местах». В этом деле из-за электронной системы мужчина оказался уволен «по собственному желанию», хотя увольняться он совсем не собирался.
Истории о неосновательном обогащении обычно заканчиваются одинаково: получил больше, чем должен — будь добр, верни. Но с зарплатой все сложнее. Если нет ни обмана, ни счетной ошибки, такие деньги можно оставить себе.
Хочу рассказать одну интересную историю о работодателе и работнике. Или как можно стать работником месяца. Ко мне обратился клиент с просьбой помочь в решении проблемы незаконного увольнения. Девушка устроилась в интернет-магазин, который продавал изделия из серебра и золота ручной работы.