С 1 сентября в трудовой жизни россиян произойдут заметные перемены. Официально опубликован документ, который вдвое увеличивает допустимый лимит сверхурочных часов — со 120 до 240 в год. Разбираемся, что это значит на практике и коснется ли это лично вас.
С 1 сентября 2026 года работодателям и работникам придётся учитывать сразу целый пакет изменений в трудовом законодательстве. Меняются правила сверхурочной работы и её оплаты, испытательного срока, неполного рабочего времени, отпусков, срочных трудовых договоров и увольнения за хищение.
Министр социального развития Подмосковья Андрей Кирюхин уверенно заявляет: в регионе достаточно рабочих мест, а показатель в 0,1% — это минимальный уровень за последние годы. Но за этой статистикой скрывается не столько триумф полной занятости, сколько острый кадровый голод.
По умолчанию лимит остаётся 120 часов в год. Увеличить его до 240 часов работодатель может только при одном условии: это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Без такого документа переработка свыше 120 часов незаконна.
Дисклеймер: Данная публикация написана лицом не имеющего юридического образования. В июле этого года я купил в магазине «Ярче» две позиции выпечки: лепёшку с томатами и базиликом и роллини с говядиной в остром соусе.
В ходе пленарного заседания депутаты Государственной Думы приняли во втором и третьем чтениях законопроект, меняющий регулирование режима сверхурочного труда. Документ, увеличивает максимальную продолжительность переработки со 120 до 240 часов в год.