Какие права имеет директор при написании заявления на увольнение работником наломал дров?

Вопрос №21036982 из г. Новосибирск
опубликован 12.01.2024, 06:50

Работник на рабочем месте "наломал дров" и написал заявление на увольнение. Имеет ли право директор не подписывать его, пока этот сотрудник не исправит им содеянное, либо он может подписать заявление, но оговорить письменно условие, после выполнения которого он удовлетворит заявление об увольнении?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65630 отзывов

Директор обязан уволить его через 14 дней.

Все остальное гл.39 ТК РФ

12.01.2024, 09:19

Большое спасибо, А ТК я почитаю)

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Морозова Любовь Яковлевна

Юрист из города Темрюк, стаж 16 лет

4.7 503 отзывa

Здравствуйте. Он обязан подписать, если не подписывает направьте по почте на юр. Адрес организации. Исправлять содеянное-денежный ущерб может через суд и после вашего увольнения, а все остальное не обязаны исправлять.

12.01.2024, 06:52

Спасибо. Насколько квалифицированный ответ - не берусь судить, но очень надеюсь, что это так.

Спросить юриста

Алиев Абдула Нуралаевич

Юрист из города Кизляр, стаж 8 лет

5.0 93 отзывa

Сотрудник должен проработать ещё 2 недели после подачи заявления об увольнении, в этот период работодатель может уволить работника по статье за не исполнение своих должностных обязанностей.

12.01.2024, 07:45

Ситуация не простая. Конкретизирую. Помощник бухгалтера уничтожила по небрежности часть бухгалтерской документации за последние пять лет. Получив нагоняй от главбуха, она решила, что проще уволиться, чем восстанавливать эту документацию. Поскольку после увольнения она ни реально, ни даже теоретически не будет иметь возможности восстанавливать документы. Получается, что организация не имеет рычагов к удержанию ее на рабочем месте.

Спросить юриста

Шульга Леонид Александрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Здравствуйте. Крепостное право в России давно отменено. Через две недели обязаны уволить. Но если работник причинил имущественный вред, работодатель имеет право взыскать его в соответствии с законодательством, оформив правильно все документы.

12.01.2024, 23:22

Спасибо!

Спросить юриста