В этот раз рассмотрим необычный трудовой спор, который затянулся на два года, и дважды за это время проходил цепочку «первая инстация – апелляция – кассация», а работодатель даже обращался в Конституционный суд.
Учительница шесть лет работала в московской школе без нареканий. А потом начались неприятности. Однажды ей объявили выговор за опоздание, затем — за неправильную работу с электронным журналом. Потом на преподавателя пожаловались ученицы, и ее уволили.
Уважаемые коллеги! Предлагаемое мною для обозрения решение, наглядно демонстрирует как бывает труден путь работодателя решившего уволить сотрудника «по статье». Данное решение, также, в очередной раз напоминает нам,