Зарплата по новым правилам: с 1 сентября 2026 года – никаких лазеек для работодателей Сентябрь 2026 года принесет работникам долгожданную ясность: зарплата будет выплачиваться строго по часам, а работодателям придется забыть о туманных формулировках.
Вступление и предпосылки Не раз на практике приходилось сталкиваться в нарушениями при выплате заработной платы работнику и часто приходилось сталкиваться с тем, что работодатель не выдавал такому работнику расчетный листок.
При увольнении работника все причитающиеся ему суммы должны быть выплачены в день увольнения. Если работник в этот день не работал, расчет производится не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.
В Госдуму на рассмотрение поступил проект закона № 1108497-8 «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». Авторы проекта предлагают наказывать недобросовестных работодателей строже. А именно,
Выплата 13-ой зарплаты, о которой и пойдёт разговор в данной публикации, внедрилась работодателем в систему оплаты труда в советское время, когда руководство практически всех государственных предприятий по итогам года (преимущественно в конце года)
