На Урале мать отправляла свою 12-летнюю дочь к педофилу в обмен на секс-переписки. Всё это произошло в Екатеринбурге ещё шесть лет назад, когда мать решила завести аккаунт в соцсетях для своей дочери, для того чтобы её контролировать.
Забудьте о сложных опросниках и долгих беседах с HR! Оказывается, ключ к пониманию состояния сотрудников может скрываться в их повседневной переписке. Недавнее исследование от компании «Стахановец», результаты которого оказались в распоряжении «Газеты.
Смерть человека сегодня — это не только квартира и вклад в банке. Это профили в соцсетях, облачные хранилища с фото, рабочие чаты, бонусные мили, платные подписки и криптовалюта на удалённых кошельках.
Большинство офисных споров сегодня выглядит одинаково: сотрудника просят «доделать к утру», он делает. Потом его увольняют «за несоответствие», а переработки, разумеется, не оплачивают. И главный вопрос — как доказать, что работа была, и заставить работодателя платить?
«Он написал мне в WhatsApp: „Прости, я всё верну до копейки, дай только месяц“. Я поверила. Прошёл месяц — он сменил номер и исчез». С этого сообщения началась одна из интересных историй борьбы. Девушка представим Ольга одолжила знакомому крупную сумму.
У меня есть подруга Ленка. Нормальная девушка, работает, квартира своя, в долги не лезет. Познакомилась в приложении с мужчиной. Общались неделю, он пригласил на свидание. Выбрали ресторан средний по ценам.