«Единая Россия» добилась важной поправки в Трудовой кодекс. Они, можно сказать, отстояли привычный порядок уведомлений при увольнении. А то ведь хотели ввести электронные уведомления для тех, кого сокращают или увольняют из-за ликвидации компании.
Фото: magnific.com Еще недавно компании активно расширялись, набирали сотрудников для импортозамещения, осваивали новые рынки и искали специалистов по цифровизации. Но теперь всё изменилось. Российская экономика столкнулась с новой реальностью:
Иногда один рабочий день может стоить работодателю очень дорого. Особенно если работодатель поспешил назвать этот день прогулом, хотя сотрудник не отдыхал, не исчезал и не игнорировал работу, а фактически выполнял свои обязанности удалённо.