Трудовые споры: незаконное увольнение и защита прав работника Незаконное увольнение — одна из наиболее распространенных причин обращения работников за юридической помощью. К сожалению, не каждый знает, что трудовое законодательство предоставляет эффективные механизмы защиты нарушенных прав.
Ситуация, когда при увольнении сотруднику отдают только скромный официальный оклад, а «конверт» удерживают под предлогом штрафов или «производственной необходимости», — классический сценарий. Многие считают,