Мой график работы - 13617 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! При работе по сменному графику обязан ли работодатель оплачивать в двойном размере смену, если этот день является выходным по смене из которой переводят работника? И какой статьёй ТК РФ это регулируется?

Здравствуйте, я истец, проживаю отдельно от ребенка. По решению суда об определении порядка общения с ребенком суд постановил каждую среду и субботу общаться с ребенком. Но если из-за работы в какой либо из указанных дней не смогу встречаться с ребенком, так как рабочий график у меня сменный 2/2. И в какую то неделю месяца выпадет так что эти дни у меня окажутся рабочими. Будет это считаться нарушением? И какие последствия будут?

Здравствуйте, я работаю в районной больнице в стационаре медицинской палатной мёд сестрой, график работы день-ночь-отсыпной-выходной. Сейчас же хотят поменять график на день-ночь-отсыпной после ночи, далее опять в день. Законно ли это, если я несогласна с таким графиком работы?

В прошлый раз я вам рассказывала про специалиста поддержки и куда я пробовала устроиться. Из большинства вакансий я остановила свой выбор на более мне интересной. Заполнила и отправила анкету в компанию Яндекс +. Ответ я получила практически сразу. Расскажу немного о самой вакансии,

Здравствуйте. Просим коллективом перейти на график 2 в день 2 в ночь 4 выходных, не нарушает законодательство? Куда писать обращение (бухгалтерию, отдел кадров...)? И как обжаловать отказ работодателя?

Здравствуйте. Как оформить совместительство, если по основному месту работы грфик 5/2 с 09:00 до 18:00? А по совместительству ставка 0,5, то в какие часы нужно указывать рабочий день?

Здравствуйте. У нас сменный график работы 2/2. После подписания документов, нам руководство вменяет график 4/2, документов никаких по такому графику работы мы не подписывали. Выходит 200 часов за месяц, переработку никто не хочет оплачивать и с графиком таким работы мы не согласны. Скажите, пожалуйста, как быть?

Работаю преподавателем-организатора ОБЖ, в неделю 36 часов, помогите составить график. Рабочая неделя 6 дней, на работу выхожу с 9 утра

Добрый день, подскажите пожалуйста как написать заявление работадателю, чтоб изменить график работы вместо день ночь на день день, просьба ответить ватсапе.

У нас на работе (магазин) одновременно действуют на один месяц три графика работы:

Первый выкладывается в Ватсап, второй в электронном виде и третий распечатывается на бумаге.

Законно ли делает администрация магазина?

Если хотят поменять график сменности с 2/2 на 4/4 по желанию большинства рабочих, а часть не согласна. Возможно ли это? Что делать если не согласен?

По графику патрулирования территории ходим, час,через час. В,дополнение дают обработку документов. На уровне 1 го разряда, у меня разряд 2 й.И мне устно, сделали график патрулирования час-15 мин., обогрева, снова на час на территорию. Можно ли это отнести к дискриминации по условиям труда, учитывая, что обработка документов не входит в мои обязанности и не если я согласен её обрабатывать, без оплаты за вышестоящую должнлость!

Работаю в приемном отделении БСМП, имеется нехватка персонала. В отделении для тех, кто работает "на сутках'", принят график сутки через двое, и плюс дополнительно к этому сотрудники берут себе переработки в ночь, стремясь получить побольше денег. Для меня же главнее собственное здоровье и я просила установить мне график сутки через трое, но в этом мне отказали, работать сутки через двое мне очень сложно, поэтому меня по мое просьбе поставили только на дневные смены. Однако, мне было бы намного предпочтительней работать сутки через трое. Правомерен ли отказ моего непосредственного начальства мне в работе таком графике, обусловленный нехваткой кадров?

На предприятии утверждено несколько графиков работ, в том числе и сменных. Руководитель требуе, что бы все работники ознакамливались со всеми графиками, даже если они на них не работают. Правильно ли это и как должно быть правильно.

Я многодетная мать, сейчас беременна 21 неделя имеет ли право директор ставить мне график с 14:00 до 23:00, хотя я прошу график с 08:00 до 17:00, так как есть маленькие дети.

Здравствуйте. Как составить трудовой договор ип с поваром со сменным графиком, чтоб в нем было прописанно по максимуму и не нужно было разрабатывать дополнительные локальные акты. ИП работает без бухгалтера, всю отчетность ведет сам. Надо, чтоб было по максимуму просто

ПРОШУ НЕ ПУБЛИКОВАТЬ МОЙ ВОПРОС В КАЧЕСТВЕ "ПУБЛИКАЦИИ". Преподавателя высшего учебного заведения, кандидата наук ставят в расписание на 8 утра. Место работы находится очень далеко, добираться туда приходится около трёх часов. Чтобы начать путь к месту работы, я должна стоять на остановке в ожидании автобуса уже в 5 часов утра. Вставать приходится в 3 часа ночи. Результат -- плохое самочувствие из-за отсутствия ночного отдыха, ухудшение здоровья.. Все просьбы, и устные, и письменное заявление -- отвергаются. Тем не менее возможность изменить расписание есть. Есть ли какое-то правовое решение вопроса?

Здравствуйте. Я работаю в садике воспитателем. Рабочий день начинается с 7:30 до 10.48 и с 14:45 до 18:00,детей забирают до 17.00 если я инвалид 2 группы с детства я могу уйти в 17.00 или должна остаться до 18,00 И до скольки заведующая дет сада должна находиться на работе если приходит 8:30.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работаю в коррекционной школе-интернате, на ставку логопеда и 0,5 ставки дефектолога. Полагается ли обеденный перерыв. Работаю с 8,00 до 14,35

Работаю в АО ФПК проводником пассажирского вагона. Норма рейса - 2/1, т. е. 2 проводника на 1 вагон, 12 часов работы и 12 часов сна. Фактически (указан в наших маршрутных листах) график 1/1, то есть 1 проводник на 1 вагон, 24 часа работы без отдыха. Рейс длится 6 дней, то есть 6 дней проводник должен работать без сна и отдыха. В трудовом договоре нет ничего, что могло бы сказать, что это нормально, никаких дополнительных заявлений и прочего мы не писали.

Как составить график работы учителей 2 ноября 2024 года, учитывая, что этот день приходится на каникулярное время? Этот день является рабочим за 30 апреля. Тогда была другая нагрузка у учителей, так как это другой учебной год