Рынок труда в России всё больше напоминает переговоры в духе «я ухожу… но давайте поторгуемся». Согласно свежему исследованию SuperJob, большинство россиян вовсе не горят желанием покидать привычное место работы — но только если работодатель вовремя поднажмёт на нужные рычаги.
Ситуация, когда при увольнении сотруднику отдают только скромный официальный оклад, а «конверт» удерживают под предлогом штрафов или «производственной необходимости», — классический сценарий. Многие считают,