Вступление Иногда напоминания Минтруда поступают очень вовремя ,как раз когда нужно иметь дополнительные разъяснения. Многие работодатели считают ,что как угодно могут толковать нормы права относительно перерыва на обед,
Я бы обязала всех работодателей предоставлять новому сотруднику по его желанию оплачиваемый отпуск в две недели перед началом его работы, когда этот человек уже оформлен (подписаны все документы и сделана запись в трудовой книжке).