ru.freepik.com Бывают ситуации, когда работодатели убеждают работников уволиться по собственному желанию, т.е. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Причины могут быть разные. Например, работодатель не хочет сокращать работников,
Меня зовут Антон, мне 38 лет и меня в очередной раз выгнали с работы. Теперь занимаюсь тем, что много сплю, хорошо ем и выращиваю цветы возле дома. Вон на фотографии выше можете посмотреть какие у меня выросли анютины глазки.
Несоответствие занимаемой должности, как основание для увольнения работника по инициативе работодателя Одним из наиболее спорных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя является несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе.