Вступление Трудовое законодательство сложно и многогранно, возникает масса вопросов, которые важно разъяснять и доводить до сведения граждан. Важно уяснять основные правовые положения как работниками ,так и работодателями.
Часто болеющий работник неудобен для любого руководителя. В попытках борьбы с частыми болезнями работника или его малолетнего ребенка, работодатели придумывают различные меры: - понижение в должности; - увольнение; - понижение заработной платы; - лишение премии.