Дмитрий Подписчиков 2 28.10.2017, 14:13 Подписаться Не оформленный приказ об отпуске - будет ли прогул, если работник уйдет в отпуск? Читать ответы (3)
Татьяна. Подписчиков 2 25.10.2017, 08:08 Подписаться Каким числом уволить работника - после больничного или за прогулы? Читать ответы (4)
Матвей Дмитриевич 19.10.2017, 06:55 Подписаться Прогул на работе из-за учебы от производства - правомерное наказание или нарушение прав работника? Читать ответы (1)
Юлия 16.10.2017, 07:29 Подписаться Увольняем работника за прогулы, положена ли компенсации при увольнении. Читать ответы (1)
Рита 09.10.2017, 11:51 81 Подписаться Увольнение работника за прогул - дата увольнения и дата приказа Читать ответы (1)
Александр Подписчиков 1 07.10.2017, 19:33 Подписаться Как понять условия увольнения работника за прогул Читать ответы (1)
Оксана Подписчиков 9 29.09.2017, 06:38 6499 Подписаться Правомерны ли прогулы, если работник не предупредил начальника о больничном? Рекомендации ответственному за ведение табеля. Читать ответы (3)
Оксана 13.09.2017, 15:06 Подписаться Уважительные причины прогулов - что происходит, если работник обратился в больницу после пропуска рабочего дня? Читать ответы (1)
Кристина Подписчиков 243 13.09.2017, 12:03 54.1к Подписаться Учитывается ли время вынужденного прогула при расчете размера оплаты отпуска после восстановления работника и присуждения Читать ответы (2)
Кристина Подписчиков 243 12.09.2017, 17:32 54.1к Подписаться Учитывается ли время вынужденного прогула при расчете размера компенсации по статье 139 ТК Читать ответы (1)
Мария Подписчиков 9 05.09.2017, 06:54 Подписаться Здравствуйте! Подскажите могут ли лишить работника премии за июль если прогулы были в августе? Спасибо! Читать ответы (3)
Виктория Подписчиков 1 04.09.2017, 21:42 Подписаться Каково правовое положение работника в случае отсутствия записей в трудовой книжке при неофициальной работе на пекарне Читать ответы (5)
Elena 02.09.2017, 20:27 Подписаться Необходимость уведомления работника о неподписанном заявлении на увольнение и правомерность угрозы увольнения за прогул Читать ответы (4)
Мария 18.08.2017, 17:54 Подписаться Восстановление работника после увольнения - в каких случаях суд может не взыскать заработную плату за вынужденный прогул Читать ответы (1)
Евгений 09.08.2017, 17:19 Подписаться Вопрос работника - Является ли день между больничными прогулом, если он приходится на мой выходной? Читать ответы (3)
Антон 12.07.2017, 12:56 Подписаться Обязан ли работодатель производить выплаты в ФФОМС и ПФР при длительном прогуле работника без известных причин? Читать ответы (2)
Татьяна Владимировна Подписчиков 1 12.07.2017, 03:17 Подписаться Могу ли я как и.о. директора уволить работника за прогулы? Читать ответы (4)
Алимпиада 10.07.2017, 01:59 Подписаться Как поступить в случае, когда работник подал заявление по собственному желанию, но вышел на работу с больничного Читать ответы (1)
Виталий Николаевич 01.07.2017, 10:42 Подписаться Можно ли уволить работника на 0,5 ставки по совместительству за прогулы? Читать ответы (2)
Галина Побоженко 30.06.2017, 21:25 Подписаться Возможно ли уволить работника за прогул и не предоставление больничного листа в данной ситуации? Читать ответы (2)
Ольга Подписчиков 1 29.06.2017, 10:55 Подписаться Как уволить работника задним числом без применения статьи о прогулах? Читать ответы (1)
Юля 28.06.2017, 13:50 Подписаться Нарушение прав работника - работодатель не оплатил больничный и посчитал его прогулами Читать ответы (2)
Данила 28.06.2017, 00:17 Подписаться Права работника и работодателя в отношении больничных и прогулов - что гарантировано законодательством? Читать ответы (4)
Галина Александровна 20.06.2017, 19:51 Подписаться Как уволить работника за прогул и появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии? Читать ответы (3)