Помощь работодателя

122404 ответa адвокатов и юристов

Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 3380
28.04.2026, 13:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 7.4М

Перерыв на обед – это не право работодателя, а гарантия для работника: напоминание Минтруда РФ

Вступление Иногда напоминания Минтруда поступают очень вовремя ,как раз когда нужно иметь дополнительные разъяснения. Многие работодатели считают ,что как угодно могут толковать нормы права относительно перерыва на обед,
Подробнее
0
2 комментария
Ольга
Подписчиков 1948
26.04.2026, 19:45
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15.6М

Если бы я что-то решала, я бы ввела два новых закона для работодателей

Я бы обязала всех работодателей предоставлять новому сотруднику по его желанию оплачиваемый отпуск в две недели перед началом его работы, когда этот человек уже оформлен (подписаны все документы и сделана запись в трудовой книжке).
Подробнее
0
2 комментария
Яськов Андрей Михайлович
Подписчиков 2382
22.04.2026, 00:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 291.5к

Может ли работодатель в одностороннем порядке отменить приказ об увольнении работника. Нет!

Многие незаконно уволенные работники с одной стороны, и ушлые работодатели с другой, часто задавались вопросом: «А может ли работодатель после увольнения работника в одностороннем порядке, отменить приказ об увольнении и восстановить его на работе»?
Подробнее
0
3 комментария

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских