Главная разница проста: трудовой договор защищает вашу стабильность, а ГПХ — это договор о результате. Если по трудовому кодексу вам обязаны дать оплачиваемый отпуск, больничный и выходное пособие, то по ГПХ вам не должны ничего,
Нередко работодатели предлагают вместо трудового договора заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) или требуют оформить самозанятость — при этом по факту подразумевая обычные трудовые отношения.